第一章 　总 则

第一条 为了规范中国文化产业促进会科技文化分会（以下简称“分会”）的工作，根据《中国文化产业促进会章程》的有关规定，制定本细则。

第二条 分会是中国文化产业促进会的分支机构，按照《中国文化产业促进会章程》开展工作，接受其业务指导和监督管理。

第三条 分会在中国文化产业促进会领导和授权下，依照有关制度规定，在科技文化旅游项目、当代科技文化推广、科技文化产品项目研发、科技文化产业与科研成果转化对接、科技文化产业主题项目推进等领域（以下简称“本领域”）内，开展政策解读与行业研究、标准共建与人才培养、品牌活动、资源对接与交流合作、专家智库与学术研讨、国际交流合作等工作。

第四条 分会的宗旨是：始终坚持党建引领、守正创新、产业赋能、平台聚合的工作原则，依托总会中国文化产业促进会国家级行业平台优势，遵守中国文化产业促进会章程，遵循“科技赋能文化·创新驱动传承”理念，坚持“服务政府业务主管部门、服务科技文化行业企业、服务专家”，以推广前沿科技成果在文化领域应用，优化科技文化产业创新生态，推动数字科技与文化产业融合高质量发展为主题目标，充分发挥新质生产力，在政府与企业之间、企业与企业之间的孵化融合作用，探索解决中小微文化企业、文化行业从业者、文旅项目、文创IP科技转型升级难点、痛点，促进我国文化产业可持续发展。

分会一切活动严格遵守国家宪法、法律、法规和相关政策，遵守社会道德风尚。

第五条 分会住所设在北京市。

第二章 　工作职责与业务范围

第六条 主要职责：

（一）贯彻执行总会的决议和各项管理制度；

（二）负责分会年度工作计划的制定与实施；

（三）拓展会员队伍。

第七条 分会业务范围：

（一）收集国家及地方科技文化领域相关法律法规、产业政策、扶持举措及行业规范，面向行业企业开展政策解读等工作；

（二）开展科技文化行业发展现状、产业趋势、市场动态、痛点难点及业态创新研究，编制行业研究报告，为企业经营决策、行业转型升级及产业规划提供专业参考依据；

（三）牵头或参与科技文化领域行业标准、团体标准、服务规范、评价体系的调研、起草、修订与推广共建工作，规范行业经营服务秩序；

（四）对行业企业的热点、难点问题，组织调查研究，听取企业意见，了解企业实际困难，反映企业诉求，向政府业务主管部门、总会提出解决问题的意见和建议，为科技文化行业服务；

（五）围绕行业发展人才需求，搭建专业化人才培育体系，开展技能培训、专业能力提升、人才实训等系列人才培养工作，助力行业打造高素质、专业化复合型人才队伍；

（六）策划、承办、运营科技文化领域行业品牌展会、高峰论坛、成果展示、推介交流等各类行业活动，搭建行业优质展示传播平台；

（七）为科技文化领域会员及合作企业提供品牌传播、媒体曝光等综合宣传服务；统筹开展媒体专访、深度报道、企业形象宣传、企业家个人IP培育打造、行业人物宣传推介等工作，拓宽企业品牌传播渠道，提升企业、领军人才的行业知名度与社会影响力；

（八）整合汇聚全国科技文化领域政企资源、产业资源、技术资源、资本资源、渠道资源及平台资源，搭建常态化资源对接服务平台；

（九）精准对接企业发展需求与行业优质资源，推动政企、企企、校企之间的资源互通、供需匹配、优势互补，促成各类务实合作，破解企业资源壁垒与发展瓶颈；

（十）组建科技文化领域专家智库团队，吸纳行业领军人才、学术专家、技术骨干、资深从业者，构建专业化智库服务体系；

（十一）围绕行业重点领域、前沿技术、发展难题、创新方向，定期组织开展学术研讨、专题调研、课题研究、专家座谈等工作，为行业发展提供智力支撑与专业咨询服务；

（十二）搭建科技文化领域国际化交流合作平台，推动国内行业企业、机构与国际同业组织、境外企业、科研机构的对接联动；开展国际行业交流、技术互通、经验互鉴、项目合作、成果引进与输出等涉外服务工作，助力行业企业拓展国际市场、接轨国际标准、提升国际化发展水平；

（十三）根据需要开展有利于行业发展的其他活动；

（十四）承接总会交办的其他任务。

第三章 　会 员

第八条 申请加入分会，必须具备下列条件：

（一）中国文化产业促进会会员，并按时交纳会费；

（二）承认分会工作规则，履行分会工作规则规定的义务；

（三）中华人民共和国境内注册的文化事业单位、科技企业、文化企业，以及海内外文艺家、学者、文化活动家和企业家。

第九条 入会程序

（一）按照中国文化产业促进会会员入会办法规定，提交入会申请书及有关材料，经分会初审后报总会统一审批；

（二）批准通过后，由中国文化产业促进会颁发证书，成为中国文化产业促进会会员后享受分会提供的服务。

第十条 分会会员享有下列权利：

（一）分会会员享有总会章程规定的同等权利；

（二）获得分会服务的优先权；

（三）分会组织的国内、外活动的参加权；

（四）入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）遵守分会工作规则，执行分会的各项决议；

（二）积极参加分会组织的各项活动和各种会议；

（三）维护分会的信誉和合法权益；

（四）接受分会的指导与协调；

（五）完成分会委托的工作；

（六）向分会反映有关情况，提出建议；

（七）按中国文化产业促进会规定缴纳会费；

（八）会员单位需指定一名联络员，与分会秘书处联络。

第十二条 会员如有严重违反本工作规则的行为，分会有权向中国文化产业促进会建议取消其会员资格。

第十三条 会员退会应以书面形式通知分会，并交回证书。

第十四条 会员不履行义务，视情节轻重予以批评、警告直至除名。

会员有下列情况之一的，经分会常务委员会表决通过，上报中国文化产业促进会建议予以除名，收回证书：

（一）严重违反国家有关法律、法规、行业主管部门的规定；

（二）严重违反本工作规则，不履行会员义务；

（三）两年不缴纳会费或不参加分会活动。

第四章 　组织机构与负责人

第十五条 本分会核心架构分为分会委员会与分会秘书处，配套专家智库支撑工作开展。

第十六条 分会委员会为分会核心议事机构，由涉及本领域的企业、科研单位及院校选派的技术主管、管理人员和技术专家等组成，负责审议分会年度工作方向、重点活动、会员吸纳、行业研究等核心事项。

第十七条 分会设主任委员一人、副主任委员9人、委员若干人，秘书处负责人1人，其中主任委员、副主任委员由中国文化产业促进会会长办公会决定，秘书处负责人由分会委员会讨论决定。

第十八条 主任委员全面负责分会的工作。副主任委员协助主任委员开展工作，并受主任委员的委托，临时履行主任委员的职责或负责某一部分工作。主任委员和副主任委员应当具备以下条件：

（一）本领域的专家；

（二）在本领域内享有较高声誉，具有影响力；

（三）具有高级以上专业技术职称，或者具有与高级以上专业技术职称相对应的职务；

（四）熟悉分会管理程序和工作流程；

（五）能够高效、公正履行职责，并能兼顾各方利益；

（六）本细则规定的其他条件。

第十九条 分会委员应当具备以下条件：

（一）熟悉本领域业务工作，具有较高理论水平、扎实的专业知识和丰富的实践经验；

（二）掌握本领域基础知识，热心协会事业，能积极参加分会活动，认真履行委员的各项职责和义务。

（三）本细则规定的其他条件。

第二十条  分会委员聘任程序：

（一）提交申请书和登记表；

（二）经总会会长办公会讨论通过；

（三）由分会颁发聘书。

第二十一条  分会委员应履行以下职责：

（一）提出分会工作建议；

（二）按时参加全体委员大会等工作会议；

（三）参加分会组织的各项活动，有权获取分会的资料，并享有相关费用减免优惠；

（四）监督分会经费的使用；

（五）承担分会职责范围内的相关工作；

（六）本细则规定的其他职责。

第二十二条 分会秘书处为分会日常执行机构，全面负责分会常态化运营、业务落地、会员服务、政策研究、活动执行、对外对接、材料报送等全部日常工作。

第二十三条 秘书处负责人负责分会日常工作，具体职责由秘书处工作规则规定。秘书处负责人应具有较强的组织协调能力，熟悉本领域发展情况以及国内外工作情况，具有连续三年以上本领域工作经历。

第二十四条 分会委员退出机制。委员累计两次不参加分会全体委员大会，视为自动退出，由分会秘书处提请全体委员大会审议，通过审议后通告全体委员。

第二十五条 因工作变动等原因，需更换、增补委员的，由原推荐单位提出，分会委员会审核通过。

第二十六条 分会可设专家顾问若干名，由主任委员提名，经全体委员大会表决同意后，方可成为分会专家顾问，但不具备表决权。

第二十七条 专家顾问可由在该专业技术领域有较高造诣的专家或者学者担任，为分会提供技术咨询和业务指导。

第五章 　工作经费

第二十九条  分会不具备法人资格，不单独设立账户，纳入中国文化产业促进会法定账户统一管理，执行中国文化产业促进会财务管理制度。

第三十条 分会经费必须用于工作细则规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十一条 分会经费来源：

（一）中国文化产业促进会划拨会费；

（二）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（三）委员及所在单位对分会工作的资助；

（四）社会捐赠；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十二条 分会工作经费主要用于以下几个方面：

（一）工作处开展日常工作；

（二）分会会议等活动；

（三）为委员提供资料；

（四）开展本领域专项工作或研究；

（五）与职责相关的其它工作。

第六章 　附 则

第三十三条 本工作细则的解释权属分会委员会。

第三十四条  本工作细则自中国文化产业促进会核准之日起生效。